【以特色鑄就品牌 以質量唱響口碑】天津楓葉教育大區舉行中方教職工大會
告別舊歲，迎來新春！熬過了疫情的諸多考驗，我們迎來了2023新年新學期。2023年2月17日下午，天津大區在泰達校區綜合樓報告廳舉行中方教職工大會，交流學習，分享提高，共同掀開新的篇章！大會由泰達小學楊旭虹校長主持。
大會在熟悉的校歌聲中開始。
“育人”先“育德”。會上，高中中方課程校長王欣首先以《通向未來教育的“大思政”》為題和大家分享對“大思政”建設思考：要實現“經師”和“人師”的統一；要有“大”課堂，注重啟發式教育，引導學生發現問題、分析問題、思考問題，在不斷啟發中讓學生水到渠成得出結論；要有“大”校園，既有驚濤拍岸，又有潤物無聲；要有“大”學校，思政課不僅在課堂上，還應該在社會生活中。
新時代新形勢，教師也面臨著不同的的壓力，那如何做一名幸福的老師呢?我校心理健康老師李曉燕老師分享了五個調節情緒的方法：學會放松自己，要關愛自己的心理；美化儀容，悅人悅己；學會傾訴，正能量的人會督促你積極向上，負能量會對你的心理身體造成傷害；積極的心理暗示，積極的自我暗示對于人們的情緒、心理和行為都有很好的調節效果；學會求助。
新年新目標！會上，圍繞“以特色鑄就品牌 以質量唱響口碑”年度工作主題，泰達初小李俊校長、華苑楓葉譚佳瑩校長、普高田福安校長、強化年級李爽校長一一就新學期重點工作進行匯報交流。
全員協力抓質量，精準反饋促提升，泰達初小分享特色品牌學校創建經驗；重整旗鼓再出發，華苑校區從穩生、招生兩方面制定具體落實措施，提質量謀發展；楓葉教育與南開教育聯合，實行專家治校，普高瞄準辦學目標做精細設計；創特色、優口碑、壯規模，強化年級李爽校長提出抓教學質量、活動助力等具體做法。
最后，天津大區總校長、泰達楓葉黨總支書記邵玲女士作工作報告。邵校長指出，圍繞“以特色鑄就品牌，以質量唱響口碑”工作主題及目標，大區將圍繞“六力”蓄力，即呈現楓葉教育的魅力，讓所有細節、所有環境都說話，讓人人都贊譽楓葉；展現勇于擔當的魄力，領導干部、全體老師帶好頭，以身作則表達則，轉變角色高定位；形成部門相互支撐的合力，人人到位，相互補位；課堂教學在學生主體上著力，提倡翻轉課堂、費曼學習法、分層培養、五級巡課體系；英語特色要在基礎能力上努力，做到課題帶動教研、常規帶動活動、年組帶動個人、規范帶動特色；校區文化要在積淀升華上致力，加強制度文化建設，注重物質文化豐實，促進精神文化積淀。
圍繞“六力”蓄力，實現打造多元特色校園的目標。多元特色包括教育教學優質化特色、英語教學優勢化特色、書香校園氛圍化特色、藝術教育浸潤化特色、學校管理人文化特色、課程構建體系化特色、多元活動育人化特色、校園環境國際化特色、寢室管理如家化特色、餐飲服務星級化特色、家校合作效能化特色、常規工作精細化特色等，最終實現“以特色鑄就品牌，以質量唱響口碑”的目標。
會上還對超額完成和完成年度指標的老師們進行了表彰。招生辦鄭雪京主任宣讀表彰決定，天津大區總校長、泰達楓葉黨總支書記邵玲女士，大區辦公室崔順霞主任、財務部張艷茹總監為獲獎老師頒獎。
剛剛結束的天津2023年度教育工作會上明確提出：要落實立德樹人根本任務，加強思政改革攻堅，推動全國“大思政課”綜合改革試驗區建設，完善“五育并舉”育人體系。天津楓葉將圍繞“以特色鑄就品牌，以質量唱響口碑”這一主題，牢記立德樹人根本任務，牢記質量立校、文化興校、特色強校，狠抓落實，團結向上，共同打造校區新氣象！
文/大區辦公室
圖/高中學生 鐵罡榕
